Bli medlemsbedrift i OKHRT

Opplæringskontoret eies og drives av 85 bedrifter i bransjen, og har ca. 140 løpende lærekontrakter i året. Målet vårt er å gjøre det enkelt å ta inn lærlinger. Sammen med våre medlemmer skaper vi fremtidens fagarbeidere. Vi fungerer som et sikkerhetsnett for både lærlinger og bedrifter gjennom hele læretiden.

Som medlem får dere støtte, trygghet og tilgang til dyktige lærlinger som kan bli fremtidige ansatte.

Hvorfor bli medlem?

Vi håndterer det praktiske og administrative
Vi sørger for at alt det formelle er på plass! Alt fra søknader, lærekontrakter, opplæringsplaner og generell tilrettelegging, til forberedelse og oppmelding til fagprøve.

Dere får kurs og faglig støtte
Vi holder kurs både for lærlinger og faglige ledere, slik at opplæringen blir best mulig.

Rekruttering
Vi hjelper dere å finne rett kandidat og fungerer som bindeledd mellom skole, bedrift og lærling. Vi har tett kontakt med skolene, og ledige læreplasser utlyses på vår hjemmeside, som brukes aktivt av elever på jakt etter læreplass.

Synlighet
Medlemsbedriftene profileres på vår hjemmeside, sosiale medier og arrangement vi deltar på.

Et viktig samfunnsbidrag
Medlemskap er en investering i fremtiden – sammen gir vi unge en sjanse til å lykkes i yrkeslivet.

Slik fungerer det i praksis

Vi tar et uforpliktende møte med dere og kartlegger muligheter og behov.
Vi bistår dere i søknadsprosessen for å bli godkjent lærebedrift.
Vi rekrutterer elever som søker læreplass og videreformidler dem til dere.
Dere velger hvem dere eventuelt vil ansette som lærling.
Vi ordner lærekontrakt, opplæringsavtale, arbeidsavtale m.m.
Vi følger opp lærling og bedrift tett igjennom læreløpet.
Vi arrangerer kurs og samlinger for lærling og faglige ledere.
Vi melder opp lærlingen til fagprøven.

Dette sier medlemmene våre

“Vi hadde ikke holdt oss like oppdatert uten lærlinger, og vi hadde levert en langt lavere kvalitet.”

— Connie Østlund, resepsjonsansvarlig ved Quality Hotel Panorama

“Hadde Opplæringskontoret forsvunnet så hadde det blitt arbeidsomt. De må være der. Med kursing og alt de stiller opp med, så er de veldig viktige for oss.”

— Audi Førde, daglig leder på Kvilhaugen Gård